science2
We zijn leiders op het gebied van
Arbeidskracht Strategieën een opkomend
veld waar data-analyse kennismaakt
met talent management.

dots

Meesters in de regressie analyse:
een statistische versie van de
puntjes verbinden.

Uw data probeert je iets te vertellen. Zal het in betekenisvolle resultaten vertalen? Brightfield’s reputatie als leider in flexibele arbeidsanalyse wordt ondersteund door een substantiële ROI voor elke klant. Vloeiend in de universele taal van data, ervaren in het ontluikende gebied van data wetenschap, gissen we niet naar strategieën, maar gebruiken we op feiten gebaseerd bewijs om beslissingen te nemen die resultaten opbrengen. Onze ‘gemaakt om te meten’ flexibele arbeidsstrategieën bieden de flexibiliteit die onze klanten willen en efficiëntie die onze klanten nodig hebben.

Terwijl onze tarief modellering en arbeidsmix modellering echte data ontleden om kansen te openbaren, is een revolutionair nieuw model aan het herdefiniëren wat onze industrie op dit moment een feit noemt. Lees meer op de Talent Data Exchange pagina.

 apples

 

Tijdens een tariefanalyse per functiebenaming is een appels
met appels vergelijking niet meer mogelijk.